El Comité Interempresas de la CRTVG convoca una huelga durante la campaña y la jornada electorales si antes no llega a un acuerdo con la empresa

El Comité Interempresas de la Compañía de Radio e Televisión de Galicia (CRTVG), integrado por CIG, CC.OO., UGT y USO, convoca a los trabajadores del ente público a una huelga que se celebrará en siete días diferentes durante la precampaña, la campaña y el día de las elecciones. En una rueda de prensa, Xosé Antón Lama e María Teresa Pérez, presidente y vicepresidenta del Comité Interempresas, respectivamente, señalaron que esta huelga -aprobada por todos los miembros de este órgano- sido convocada tras fracasar las negociaciones sobre el Convenio Colectivo con la dirección de la CRTVG.
La convocatoria de paros tendrá lugar el día 25 y 29 de mayo, el 2,3,9,17 y 19 de junio. De esta forma, afectará al inicio de la campaña electoral y al mismo día de las elecciones. Asimismo, entre las 22.00 horas del 2 de junio hasta las 22.00 horas del 3, tendrá lugar una huelga de 24 horas. Así, consideraron "insuficiente" la oferta de la dirección del ente público de convocar 77 nuevas plazas y reclamaron 176. Asimismo,
reclamaron incrementos salariales y mejoras en la situación laboral de los trabajadores, muchos de ellos contratados a través de ETTs o a través de terceras empresas. "Es necesaria la estabilidad laboral para evitar la manipulación", apuntaron al señalar, además, que la subcontratación no es una "política seria". Además, recordaron que desde 1992 "no se ha incrementado ni mejorado" el catálogo de puestos de trabajo de la CRTVG y solicitaron un aumento salarial del 5% hasta 2007.
El Comité Interempresas subrayó, asimismo, que el calendario de movilizaciones se puede "modificar y ampliar" si no se llega a un acuerdo con la empresa. Así, precisó que el objetivo es firmar el Convenio Colectivo "Mientras no se firme ese convenio está abierta la posibilidad a aumentar y ampliar el calendario de movilizaciones", indicó al ser preguntado ante la posibilidad de huelgas posteriores a las elecciones, independientemente de quien gane esos comicios. Preguntados sobre posibles represalias por parte de la CRTVG a los trabajadores que no son fijos y que secunden esta huelga, los representantes de este órgano precisaron que mantendrán una reunión
con el jefe de inspección de trabajo para determinar "quienes son los que tienen que trabajar y cuales no" durante las jornadas de paro.
Postura empresarial
La Compañía de Radio Televisión de Galicia (CRTVG) informó de que "lamenta" la decisión del comité de empresa de convocar varias jornadas de huelga durante el periodo electoral y advierte de que el ente público "no puede asumir" la petición de una subida salarial del 9%. En un comunicado de prensa, la CRTVG asegura que como servicio público, garantiza sus emisiones con sus medios disponibles durante los días de huelga y lamenta que el comité de empresa haya roto "unilateralmente" las negociaciones y decidiese convocar el paro. La CRTVG explica que "no puede asumir legalmente" las demandas del comité de empresa porque "exceden con mucho la capacidad de negociación de la empresa y el marco sociolaboral de Galicia". Así, apunta que ha ofrecido un incremento del 5% salarial para los años 2005, 2006 y 2007. Asimismo, destaca que ha propuesto la cobertura de 77 vacantes del cuadro de personal y la revisión del catálogo en el plazo de un año. Por ello, considera que la demanda de la subida del 9% y ampliar el catálogo de plazas a 178 es una demanda que "rompe la
capacidad legal y el marco presupuestario vigente".